En la Fundación Laboral de la Construcción, a través de una estrategia de comunicación y relación con los medios continua, trabajamos para consolidar la percepción de nuestro sector como un entorno plenamente innovador, sostenible e inclusivo.

A lo largo de 2025, a través de las notas de prensa, campañas de publicidad, el boletín digital, nuestra página web, los perfiles corporativos en redes sociales y la participación directa en las principales ferias y eventos, hemos impulsado la visibilidad de todas las actividades desarrolladas por la Fundación Laboral de la Construcción, así como las novedades del sector. Todo ello con el propósito de posicionar a la construcción como un polo de atracción de talento: un lugar donde todas las personas puedan desarrollar un futuro laboral estable.

Fortalecimiento del sector de la construcción

Durante 2025, se desarrollaron actuaciones dirigidas a reforzar la conexión con empresas y profesionales del sector, contribuyendo a acercar la formación, el empleo y los recursos disponibles a quienes más los necesitan. Este enfoque ha permitido amplificar el alcance de iniciativas clave en seguridad, cualificación, empleabilidad e innovación.

Estrategias para la captación y cualificación del talento

En 2025, diseñamos y ejecutamos diversas acciones de marketing con un doble propósito: apoyar a empresas y profesionales del sector y facilitar el acceso a oportunidades de formación y empleo, contribuyendo así a una industria más moderna, cualificada y segura.

A través de estas iniciativas, no solo ponemos en valor el papel de la Fundación, sino que trabajamos activamente para dar respuesta a la creciente necesidad de talento en el sector. En este contexto, pusimos especial foco en promover la Formación Profesional como una vía educativa de alta calidad y con elevada inserción laboral.

FORMACIÓN Y ATRACCIÓN DE TALENTO

  • Diseño de campaña de publicidad en medios digitales para la captación de alumnos y alumnas para la Formación Profesional Curso 2025.
  • Creación de campañas de publicidad en medios online para la captación de plazas para la formación subvencionada para planes autonómicos.
  • Envíos de comunicados mensuales con la formación más destacada a las bases de datos de alumnos y alumnas de diferentes CCTTs.

EMPLEO

  • Desarrollo de campaña de publicidad en medios digitales para la captación de personas candidatas y empresas a nuestro Portal de Empleo.

EVENTOS

  • Ferias de empleo, formación y seguridad y salud: Aula y Saló de l’Ensenyament. Expoconstruye,  FIBASEC, MOSIP
  • Jornadas enmarcadas dentro de la OPPC.

ACCIONES INSTITUCIONALES

  • Campañas de concienciación: Día de la Mujer y Día contra la Violencia de Género.

Fortalecimiento del sector de la construcción

Durante 2025, se desarrollaron actuaciones dirigidas a reforzar la conexión con empresas y profesionales del sector, contribuyendo a acercar la formación, el empleo y los recursos disponibles a quienes más los necesitan. Este enfoque ha permitido amplificar el alcance de iniciativas clave en seguridad, cualificación, empleabilidad e innovación.

Estrategias para la captación y cualificación del talento

En 2025, diseñamos y ejecutamos diversas acciones de marketing con un doble propósito: mejorar la percepción pública de la construcción y dotar a empresas y profesionales de los recursos necesarios para consolidar una industria más moderna y segura.

A través de estas iniciativas, no solo ponemos en valor el papel de la Fundación, sino que trabajamos activamente para captar el relevo generacional que demanda el mercado. En este sentido, pusimos especial foco en promover la Formación Profesional como una vía educativa de excelencia y con alta inserción laboral.

FORMACIÓN Y ATRACCIÓN DE TALENTO

  • Diseño de campaña de publicidad en medios digitales para la captación de alumnos y alumnas para la Formación Profesional Curso 2025.
  • Creación de campañas de publicidad en medios online para la captación de plazas para la formación subvencionada para planes autonómicos.
  • Envíos de comunicados mensuales con la formación más destacada a las bases de datos de alumnos y alumnas de diferentes CCTTs.

EMPLEO

  • Desarrollo de campaña de publicidad en medios digitales para la captación de personas candidatas y empresas a nuestro Portal de Empleo.

EVENTOS

  • Ferias de empleo, formación y seguridad y salud: Aula y Saló de l’Ensenyament. Expoconstruye,  FIBASEC, MOSIP
  • Jornadas enmarcadas dentro de la OPPC.

ACCIONES INSTITUCIONALES

  • Campañas de concienciación: Día de la Mujer y Día contra la Violencia de Género.

Relación con los medios de comunicación

En la Fundación Laboral de la Construcción consolidamos durante 2025 nuestro posicionamiento institucional mediante una estrecha colaboración con periodistas y medios de comunicación. Este trabajo nos permite trasladar a la opinión pública la realidad de un sector moderno y dinámico, garantizando la visibilidad de nuestros proyectos y servicios. Gracias a esta estrategia de difusión, logramos 4.143 impactos en los medios, lo que supone un ascenso del 28,5% frente al ejercicio previo.

60

Notas de prensa en 2025

4.143

Apariciones en medios

+28,5%

respecto a 2024

345

Media de apariciones mensuales

+28,7%

respecto a 2024

3.527

Menciones online

528

Menciones en papel

58

Número de menciones en radio

30

Número de menciones en TV

Notas de prensa con mayor repercusión

Nuestras herramientas de comunicación digital

Boletín Digital

Nuestro Boletín Digital continúa posicionándose como un canal bimensual indispensable para trasladar información gratuita y de actualidad a los y las profesionales del sector. Durante el año 2025, 38.000 suscriptores lo recibieron de forma regular, obteniendo una tasa de apertura del 44,2 %.

38.000

Suscriptores/as

44,2%

Tasa de apertura

Boletín Digital

Nuestro Boletín Digital continúa posicionándose como un canal bimensual indispensable para trasladar información gratuita y de gran calidad a los y las profesionales del sector. Durante el año 2025, 38.000 suscriptores lo reciben de forma regular en sus buzones de correo electrónico, obteniendo una tasa de apertura del 44,2 %.

38.000

Suscriptores/as

44,2%

Tasa de apertura

Web corporativa

393.587

Usuarios/as totales

Otras webs

110.834

Usuarios/as totales

362.878

Usuarios/as totales

91.558

Usuarios/as totales

162.176

Usuarios/as totales

16.010

Usuarios/as totales

Redes sociales

19.357

Seguidores

86.062

Seguidores

14.854

Seguidores

9.958

Seguidores

454.958

Reproducciones

Ferias y Eventos

Participar activamente en los principales encuentros del sector nos permite consolidar el posicionamiento de la Fundación Laboral de la Construcción y acercar nuestros servicios tanto a empresas como a profesionales.

A lo largo de 2025, hemos participado en encuentros estratégicos de referencia como Construmat, Rebuild o Expoconstruye. Asimismo, hemos mantenido nuestro compromiso con la captación de talento joven y el impulso de la empleabilidad mediante la participación en las principales ferias educativas del país, tales como Aula, el Saló de l’Ensenyament y el Salón del Estudiante de Navarra.

Además, hemos potenciado nuestra colaboración institucional a través de los encuentros de Universidad Pyme desarrollados en Valencia y León, donde hemos trasladado las ventajas de la digitalización y la cualificación permanente a las pequeñas y medianas empresas y a las personas en situación de desempleo.

CIONITA: consolidación y despliegue del proyecto

CIONITA, el escape-box de la construcción, es una herramienta que contribuye a la atracción de talento joven para paliar la falta de relevo generacional. Gracias a ella, buscamos despertar la curiosidad de los y las profesionales del futuro, proyectando una imagen del sector innovadora, sostenible y tecnológica.

693

Participantes

38

Centros educativos

17 años

Edad media

CIONITA, el escape-box de la construcción, es una herramienta que contribuye a la atracción de talento joven para paliar la falta de relevo generacional. Gracias a ella, buscamos despertar la curiosidad de los y las profesionales del futuro, proyectando una imagen del sector innovadora, sostenible y tecnológica.

Grado de satisfacción

97%

Le ha parecido interesante la dinámica

91%

Recomendaría estudiar algo de construcción

87%

Ha aprendido algo sobre el sector de la construcción

65%

Ha cambiado la forma de pensar en el sector de la construcción

Grado de satisfacción

Centro de Atención al Usuario (CAU)

Ofrecer una asistencia directa, ágil y resolutiva a nuestros grupos de interés constituye una prioridad estratégica para la Fundación Laboral de la Construcción. En 2025, nuestro Centro de Atención al Usuario (CAU) gestionó un total de 254.814 consultas a través de sus distintos canales de contacto, lo que representa un significativo crecimiento del 37,6 % en comparación con las 185.232 atendidas durante el año precedente.

182.468

Llamadas atendidas

47.143

Llamadas en campañas de emisión

6.930

Correo electrónico

18.273

Chat

Motivos de la consulta

60,29 %

Aspectos relacionados
con solicitudes de cursos

9,95 %

Solicitudes para duplicados
de diplomas

7,66 %

Consultas sobre aspectos organizativos de la formación, realizadas por el alumnado

6,02 %

Solicitudes de
contacto

4,89 %

Relacionadas con las
cuotas empresariales

3,96 %

Consultas sobre
seguridad y salud